top of page

Nachhaltiges Recruiting

Erreiche deine Wachstumsziele, indem wir kontinuierlich eure HR Prozesse auf das nächste Level bringen.

Deine Ausgangssituation:

  • Du möchtest das klassische HR weiterdenken und auf einen neuen Status Quo heben.

  • Mitarbeiter sind deine wichtigste Ressource und Prio #1.

  • Du möchtest People & Culture Themen kontinuierlich ausbauen und die Abteilung strategisch in dein Unternehmen etablieren.

Deine Herausforderung:

  • Du hast nicht genügend Ressourcen, um alle HR und People & Culture Themen anzugehen.

  • Du möchtest dein HR Know-how im Team um Fach- und externes Branchenwissen erweitern.

  • Eine (weitere) fest angestellte HR Fachkraft kann nicht ausreichend beschäftigt werden und ist mit zu hohen Kosten verbunden.

Projekt Gestaltung:

Erhalte kontinuierlich HR Sparring entlang aller Phasen des Employee Lifecyles und löse bestehende und potenzielle HR Baustellen. 

2024_04_15_Employer Branding Vortrag Worldia (1).png
bottom of page